隐私政策

一、我们处理哪些信息

1. 账号与商业服务信息

当你注册、登录或使用商业服务时，我们可能处理账号标识、登录凭证的安全摘要、会员状态、套餐、订单、授权设备、用量记录、售后申请及服务工单信息。

2. 设备与运行信息

为完成设备授权、稳定运行和安全审计，我们可能处理客户端版本、操作系统版本、设备授权标识、设备别名、网络地址、登录时间、请求结果、异常日志及必要的安全事件记录。

3. 招聘任务相关信息

你输入的岗位、任务描述、模板、候选人处理要求及任务结果，可能在 Windows 客户端本地处理和保存。为完成 AI 分析，你提交或授权读取的必要内容可能发送至产品当前配置的模型服务。请勿输入与招聘目的无关的敏感个人信息。

4. 支付与退款信息

正式支付功能开放后，支付由具有相应资质的支付服务方处理。我们可能接收交易号、支付状态、金额、时间和退款状态等结果信息，但不直接保存银行卡号或支付密码。

二、我们如何使用信息

• 创建并维护账号，完成登录验证、设备授权和会员权益校验；
• 提供任务编排、设备协同、用量计量、订单与售后服务；
• 识别故障、处理安全风险、预防滥用并维护服务稳定；
• 响应你的查询、投诉、退款或其他服务请求；
• 履行适用法律法规规定的义务。

如我们拟将信息用于与上述目的无直接或合理关联的用途，会按照法律要求另行告知并取得必要授权。

三、本地处理、云端服务与第三方

觅才采用客户端与云端服务相结合的方式：

• 本地客户端：承担安卓设备连接、任务草稿、界面偏好及手机实际操作控制等功能；
• 觅才云端：承担账号、授权、套餐、用量、订单、售后和必要安全审计等商业核心服务；
• 模型服务：为生成分析或建议，必要的任务内容可能发送至当前配置的 AI 模型服务商；
• 支付服务：正式支付开放后，交易由支付机构按照其隐私规则处理。

我们不会以出售个人信息为目的向第三方提供你的信息。确需委托处理或共享时，我们会依据适用法律采取告知、授权、合同约束和安全评估等措施。

四、候选人信息的责任边界

你是招聘任务和候选人信息的来源及使用目的决定者。使用觅才时，你应确保：

• 已具备合法招聘目的和处理候选人信息的适当法律基础；
• 仅处理与岗位招聘直接相关、必要且适度的信息；
• 不利用产品实施歧视、骚扰、虚假招聘或其他违法行为；
• 及时核对 AI 生成的分类、建议与话术，并对最终决定负责；
• 按照法律要求响应候选人的查询、更正、删除等合理请求。

五、信息的保存

我们会在实现本政策所述目的所必需的期限内保存信息，并根据法律、财务审计、安全及争议处理要求确定具体期限。超过必要期限后，我们会删除、匿名化处理或依法进行隔离保存。

客户端本地数据由你控制的设备保存。卸载程序不一定自动删除所有工作数据；如需彻底清理，请在卸载前按照客户端届时提供的说明导出或删除。

六、安全保护

我们采取访问控制、传输保护、凭证隔离、最小权限、日志审计和备份等合理措施保护信息。互联网服务无法保证绝对安全，请妥善保管账号凭证、手机、电脑及模型服务密钥，不要将其提供给无关人员。

如发生可能影响你权益的安全事件，我们会按照适用法律及时采取处置措施，并在法律要求的范围内进行通知或报告。

七、你的权利

在适用法律规定的范围内，你可以请求查询、复制、更正、补充或删除个人信息，撤回特定授权，注销账号，或对处理规则进行解释。部分信息如因履行合同、法律义务或安全审计而必须保留，我们会向你说明。

正式服务渠道开放后，你可以通过客户端或官网公布的联系方式提交请求。为保护账号安全，我们可能先核验请求人的身份。

八、未成年人

觅才面向具备招聘职责的成年人及组织用户，不面向未成年人提供服务。如发现未成年人未经适当授权向我们提供个人信息，我们会依法进行处理。

九、政策更新

随着产品功能、服务模式或法律要求变化，我们可能更新本政策。重大变更会通过官网、客户端或其他适当方式提示。更新后的政策自页面标注的生效日期起适用。

十、联系我们

觅才目前处于正式发布前的准备阶段，公开服务渠道将在产品开放时于本官网公布。如你已通过内测获得服务，请使用内测邀请中提供的联系渠道提交隐私问题。